+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какую среднегодовую зарплату руководителя надо опубликовывать

Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: День программиста Лесной детокс Выжить в киберпанке. Войти Регистрация. Повышать или не повышать — вот в чем вопрос Программирование Я не владелец бизнеса. И не исполнительный директор. Я, как и все программисты, наемный работник.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Почему НКНХ против?

«Ъ» сравнил доходы топ-менеджеров, их подчиненных и зарубежных коллег

Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: День программиста Лесной детокс Выжить в киберпанке. Войти Регистрация. Повышать или не повышать — вот в чем вопрос Программирование Я не владелец бизнеса. И не исполнительный директор. Я, как и все программисты, наемный работник. Поэтому решение о повышении зарплаты своим подчиненным принимаю не я. Но я даю рекомендации. И к ним прислушиваются или нет. Рассуждаю я примерно так. Сколько же надо платить программисту? Можно рискнуть и платить по нижней планке — X.

Однако, возможность получать в 1. Надо ли платить по верхней планке, тем более, если она сильно завышена? А, может быть, следует платить еще больше? Я много раз пытался объяснять свое видение подхода к решению этого вопроса людям, которые должны были принимать решение о повышении оклада, но они не всегда меня понимали. Или, может, просто, не хотели? Программисты заменимы, но у этой замены есть вполне определенная цена см.

Цена замены программиста В. Пупкина на программиста И. Иванова Попробуем определить цену замены программиста В. Предположим, что Василий успешно работает в нашей команде уже длительное время. Квалификация, опыт и продуктивность его работы постоянно растут, а зарплата, остается на прежнем уровне у. Наконец, у Василия заканчивается терпение и он покинул нашу компанию в момент Ту. Но случилось невероятное. Наша доблестная кадровая служба в тот же момент!

Иванова, равнозначную по опыту и квалификации!!! Замечу, что это весьма и весьма оптимистичный сценарий. Начнет ли Иван приносить с первого дня тот же доход компании, что и В. Не начнет. Более того, прежде чем он начнет приносить хоть какой-то доход, от него будут одни убытки.

Затраты на внутренне обучение. Затраты рабочего времени других участников проекта, как правило наиболее ценных, на консультации и введение его в контекст.

И вот, наконец, в момент времени Тп И. Иванов начнет приносить тот же доход, который бы приносил В. В результате такой замены компания понесет убытки равные площади заштрихованного криволинейного треугольника. Выполним, приближенную оценку величины этих потерь. Для этого заменим вычисление площади криволинейной фигуры на вычисление площади прямоугольного треугольника ABC. Найдем катет AB. Сначала найдем величину отрезка между точками Ту и B.

Учтем, что себестоимость единицы рабочего времени программиста складывается из его оклада и накладных расходов зарплата руководства, системных администраторов, уборщиц, плата за аренду, электроэнергию и проч. Тогда себестоимость рабочего месяца В. Пупкина составит у. Следовательно, компания должна была получать ежемесячный доход от работы Василия, где-то, у. Это и есть искомая длина отрезка между точками Ту и B. Таким образом, длина искомого отрезка между точками А и Ту составляет у.

Следовательно, искомая длина отрезка AB будет равна у. Иванова, зависит от сложности работы, которую работал В. Пупкин и, той роли, которую он играл в проектной команде. Возьмем среднюю величину равную 6 месяцам. И это еще при реализации самого оптимистичного сценария.

Так, сколько же платить? Пусть текущая стоимость квалификации и опыта В. Пупкина на рынке программистской рабочей силы оценивается вознаграждением от до у. Очевидно, что при прочих благоприятных условиях, вероятность ухода Васи к конкуренту обратно пропорциональна его доходу, и изменяется от 1.

Если мы не поднимаем Василию зарплату, то с вероятностью, практически равной 1. Если мы инвестируем в Васю — наш человеческий капитал, и поднимем ему месячную зарплату до у. При этом мы в ближайшие 6 месяцев потеряем не у. А что дальше? А дальше очередная аттестация и новый пересмотр договора о найме. Не следует описанное выше принимать как руководство к действию, как алгоритм расчета конкурентоспособной зарплаты ваших программистов.

Жизнь гораздо сложнее и многообразнее любой модели. Читают сейчас. Не стесняемся, минусуем 26,3k Поделиться публикацией. Похожие публикации. Девхаб Можно удаленно. Ведущий разработчик Axapta D Золотое Яблоко Екатеринбург. Middle JavaScript-разработчик. Все вакансии. Написанное в этой статье это сильно усредненный доход, который наверняка включает и интернов и уборщиц и охранников. У специалистов со стажем от лет зарплаты только начинаются от тысяч в год в силиконовой долине.

К этому накладываются еще акций штук , а в случае их текущей стоимости у гугла это ого-го сколько. Но акции не становятся доступными все и сразу, а на протяжении 3-х лет по сколько-то штук в квартал.

Вот такая вот кухня. Вообще смотря в эти статьи, складывается ощущение, что их писали на заказ работодатели. Семья размером в 4 человека в Северной Калифорнии на тысяч еле выживет. Одна только оренда 2-бедрум квартиры сейчас под 3 тысячи в месяц. А по теме, врядли потери являются на столько большими. Сколько раз стыкался с заменами.

Да тяжелее, но не так чтобы караул и не так чтобы такие уже высокие затраты даже в так себе случаях замены. Не буду переезжать в Кали, оказывается те деньги что мне рекрутеры предлагают это не серьезно. Все-таки, к рисунку неплохо бы прикрепить легенду. Описана практически нереализуемая модель, когда уход одного сотрудника совпадает с приходом другого. Потом несколько смущает подход — все-таки, на сложных производствах специалисты работают командой и вычленить стоимость и потери одного нереально, на мой взгляд.

Моя задача, как руководителя, не предсказывать уход и готовить замену, а принимать меры для того, чтобы максимально снизить вероятность ухода ценного бойца из команды. Об этом и пост. И вы видите выход в повышении разовом повышении зарплаты?

А если Пупкин вообще мотивирован не зарплатой? Зарплатой может быть не всегда можно мотивировать, зато всегда можно демотивировать. AndreyDmitriev 23 августа в 0. А я вот знаю ситуацию, когда сотрудник, отработав энное количество лет в довольно изматывающем режиме на компанию, тоже получил квартиру, после чего компания стала его эксплуатировать, как негра в африке, в ответ на любое недовольство припоминая эту самую квартиру.

Он уже потом и сам был не рад, что её получил. Тут скорее всего не разовое повышение, а удержание её на уровне выше рыночной. В более-менее крупных компаниях есть специальные люди, которые создают виртуалов и делают предложения сотрудникам, для прогнозирования подобных ситуаций. Ну если есть ресурсы, то да. Можно завести компанию-фейк на hh, разместить вакансии что не бесплатно , оплатить поиск резюме что тоже не бесплатно и рассылать приглашения своим сотрудникам.

Бюджетный вариант — купить сим-карту у метро и понизив голос, притворившись гадом, обзванивать всех из курилки :.

Стимулирующие выплаты: право или обязанность работодателя?

Зафиксированный вчера Центробанком курс доллара побил исторический рекорд. Средняя зарплата в Москве теперь официально составляет меньше тысячи долларов в месяц. Кто именно получает чуть меньше тысячи долларов? Все ли могут рассчитывать на такую зарплату? Какова минимальная заработная плата, и как вообще устроен московский рынок труда? Средняя заработная плата статистически увеличилась на 2, 3 процента. И для тех лишних сотен мы можем купить больше.

Зарплата руководящего состава по новому

В феврале госкомпании традиционно публикуют отчетность за итоговый квартал минувшего года, в которой содержится информация о заработках руководства. На примере пяти госкомпаний из разных отраслей можно проследить, как менялись размеры выплат. Совокупный годовой доход складывается из заработной платы, премии, комиссионных, вознаграждения за участие в работе органа управления и иных видов вознаграждения. При этом средний годовой доход члена правления превышает средний годовой заработок рядового сотрудника в 50 — раз.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли платить себе зарплату, если ты директор учредитель? Предпринимательский доход и налоги

Исходя из суммы средней зарплаты, происходит расчет пенсий и других социальных выплат. Напомним, что минимальный размер оплаты труда в Москве в году составляет 17 рубль, таким же он был и в прошлом году. Но даже несмотря на это, по сравнению с прошлым годом, уровень средних зарплат в России, и в частности в столице, вырос. По официальным данным статистики, в году средняя зарплата москвичей составила 67 рублей. На основе такого вида подсчета служба Яндекс определила, что средний заработок в году в Москве равен 49 рублей. Как же распределяется средний московский заработок по видам трудовой деятельности, по профессиям?

Этим вопросам посвящена данная публикация. Согласно ст.

МИЭТ Зеленоград теперь не московский вуз, оказывается. Разобрались бы в вопросе перед тем как публиковать аналитику. Де-юре да, а де-факто это не имеет особого значения. Троицк теперь тоже Москва, а вот Подольск — нет.

Предельные соотношения зарплат руководителей и работников: изучаем новые требования

С 1 января года зарплаты управленческого персонала государственных и муниципальных учреждений должны увязываться со среднемесячной зарплатой остальных сотрудников и подчиняться предельным соотношениям, установленным органами-учредителями. Автономным учреждениям как и бюджетным, казенным тоже предстоит исполнять новые требования. В чем именно они заключаются и как рассчитывать соотношение зарплат?

.

Средние зарплаты по городам. Специалисты рабочей сферы. Специалисты транспортной сферы

.

Сколько зарабатывают выпускники разных российских ВУЗов

.

По мнению руководителя вуза, старший преподаватель должен получать как Но из этих цифр надо исключить зарплаты вузовских вперед, они не стремятся публиковать работы других вузов, имея свои. Но мы стараемся идти навстречу, оставлять сотрудника хоть на какую-то ставку.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. acruaucin

    Хорошо говоришь, но беда с буквой Р .