Анкета соискателя ржд

Ржд тесты при приеме на работу (примеры shl + ответы сдо)

Анкета соискателя ржд

Бесконечные вереницы вагонов, мощные локомотивы, стук колес – работа на железной дороге полна романтики. Работа сложная, но интересная, а если говорить об офисных вакансиях, то оплачиваемая не меньше, чем в частных корпорациях. Получить место путейца легко, а вот стать инженером или управленцев сложнее, понадобится пройти тесты для работников «РЖД».

Подготовиться

Работа и отбор в «РЖД»

Трудоустроиться в «РЖД» просто, если планировать работать на должностях, использующих неквалифицированный труд. Их много: контролер состояния пути, проводник, сигналист, монтер пути, помощник машиниста и др. Уровень зарплат средний для России, а если соискатель рассчитывает на высокую оплату труда, тогда стоит побороться за инженерские, управленческие, офисные вакансии.

Бороться есть за что: «РЖД» – богатейшая корпорация с капиталом в два с половиной триллиона рублей, а чистая прибыль за 2019 год составила 53 миллиарда рублей. Коллектив насчитывает 800 тысяч сотрудников, а вместе с дочерними компаниями и стажерами количество приближается к миллиону.

Важно и то, что компания предоставляет весомые социальные гарантии, среди которых:

  • бесплатный проезд железнодорожным транспортом;
  • поддержка материнства;
  • оздоровление в санаториях;
  • корпоративная пенсия;
  • спортивные корпоративные программы и др.

Чтобы получить заветную должность, надо доказать профпригодность, пройти тест при приеме на работу «РЖД», а схематически отбор выглядит так:

  • подача анкеты;
  • телефонное интервью;
  • тестирование shl;
  • офисное собеседование;
  • СДО;
  • итоговый результат.

«Первые два пункта отбора касаются всех соискателей, тест ОАО «РЖД» дается для прохождения основной части кандидатов, а собеседования в офисе ждут претендентов на высокие должности».

Тестирование в «РЖД»

Ведущая российская корпорация активно пользуется новейшими разработками в сфере обучения. Неудивительно, что тестирование проводится онлайн, а задания крайне разнообразны.

«В 2020 году, за период карантина, компания «РЖД» перевела на дистанционную работу половину офисного персонала, и число «дистанционщиков» будет расти. Это касается не только Москвы, но и других региональных центров: Воронежа, Екатеринбурга, Казани и др.»

Получается, что и тесты онлайн в «РЖД», и работа тоже теперь проходит онлайн. Перестроиться сложно, однако в итоге выигрывают работодатели и соискатели, так как нет угрозы здоровью, а деятельность компании продолжается в активном режиме.

Тесты разделяются по категориям:

  1. Профессиональные. Тест на профотбор в «РЖД» разный для каждой из профессий, а информации о нем предостаточно в системе дистанционного обучения на официальном сайте. Учить виды локомотивов или узкоспециализированные термины типа «негабаритные места» программистам либо экономистам нет смысла. Главное знать, что информация по профессиональным знаниям есть в системе, надо лишь ею воспользоваться.
  2. Оценка способностей или SHL тесты. Тесты способностей сложные, их невозможно заучить, наоборот, понадобится овладеть навыком решения числовых, вербальных, абстрактно-логических задач. Для рабочих специальностей тестирование способностей не используется, зато инженеры, руководители, юристы и бухгалтеры должны уметь решать числовые и вербальные задачи.
  3. Психологические. Психологический тест для прохождения на работу в «РЖД» необходим для менеджерских позиций и тех сотрудников офиса, которым важны определенные черты характера. Также в этой группе личностный опросник opq32, мотивационный опросник mq ржд и ситуационные задачи, проверка бизнес профиля или на коррупцию. Их цель – выявить честных лидеров, сотрудников с сильным эмоциональным интеллектом и т.п.

Тесты на профессиональные знания достаточно простые, перед тем как их пройти, кандидат проходит курсы в СДО РЖД. Пример теста на профессиональные знания вы можете посмотреть на видео:

Источник: https://TestOnJob.ru/training-company/rzhd-test/

РЖД: престижное место работы и достойный соцпакет

Анкета соискателя ржд

Для России железнодорожный комплекс имеет особенное стратегическое значение.

По сути, он выступает связующим звеном развитой экономической системы страны, гарантируя бесперебойную работу различных промышленных компаний, постоянный подвоз грузов во все отдаленные регионы государства, жизненно важных для населения и производственных предприятий. Кроме того, ж/д транспорт является самым доступным для миллионов людей.

ОАО Российские железные дороги в настоящее время занимает достойное место в мировой тройке лидеров современных компаний, работающих в железнодорожном секторе. Такая особенность предприятия определена следующими критериями:

  • высокими финансовыми рейтингами;
  • большими объемами пассажирских/грузовых перевозок по России и ближнему зарубежью;
  • наличием штата квалифицированных специалистов в различных сферах ж/д транспорта;
  • строительными, проектными мощностями;
  • развитой научно-технической базой;
  • опытом сотрудничества с зарубежными партнерами.

В каждом федеральном округе РФ размещаются подразделения РЖД. На шестнадцати железных дорогах, которые являются филиалами компании, а также в десятках функциональных подразделений работает свыше 1 миллиона специалистов.

Обучение кадров

Подготовка квалифицированных сотрудников для работы на железной дороге выполняется девятью специализированными университетскими комплексами, включающими в себя техникумы, колледжи, ВУЗы ж/д транспорта.

Ежегодно выпускаются тысячи специалистов, которые обучаются по современным программам целевой подготовки, созданным по договорам с компанией. Они приходят на рабочие места, гарантированно предоставляемые РЖД.

Подготовка специалистов по востребованным рабочим специальностям доступна в 51 учебных центрах, технической школе. Все эти учреждения являются образовательными подразделениями компании.

Достоинства работы в РЖД

Работникам компании гарантируются следующие преимущества:

  • социальные гарантии в здравоохранении;
  • полный соцпакет;
  • предоставление безвозмездных субсидий на покупку жилья;
  • специальная ипотечная программа;
  • возможность развития, профессионального обучения;
  • обеспечение форменной одеждой и проч.

При этом сотрудники получают гарантии на отдых, жилье, спорт, культуру. В области кадровой политики компания ориентируется на принципы российского трудового законодательства. Также во внимание берутся положения нормативных локальных актов, действует Коллективный договор ОАО РЖД.

Работа в РЖД

Сделать карьеру в компании – престижно. Предприятие постоянно растет, развивая свои мощности и возможности. Именно поэтому у молодых специалистов имеется отличная возможность быстрого карьерного роста.

На фоне постоянной экономически нестабильной ситуации работа в крупной компании РЖД выглядит достаточно привлекательно. Сотрудникам доступен обширный социальный пакет, включающий медицину, детсад, белую зарплату, выплачиваемую своевременно. Важно отметить, что заработная плата каждый год индексируется, за длительный стаж сотрудникам полагается доплата.

Открытые вакансии

Соискатели могут ознакомиться с доступными вакансиями на официальном сайте РЖД. Кроме выпускников специализированных техникумов, колледжей, на предприятии найдется работа медсестрам в оздоровительном санатории Восток, сисадминам в офисах, поварам в комбинатах питания. Кроме того, требуются такие специалисты:

  • монтеры-ремонтники путей;
  • маляры порошковой краски;
  • проводники пассажирских вагонов;
  • кассиры-операционисты;
  • начальники станций;
  • машинисты электровозов и т.д.

Подбор вакансии рекомендуется выполнять на официальном сайте РЖД. В специальную форму нужно внести название вакансии, выбрать подразделение, регион, зарплату (от… руб.). Сервис выдаст информацию по всем свободным местам работы.

Трудоустройство в РЖД

Отбор персонала в компанию выполняется очень тщательно. Кандидаты выбираются HR-менеджерами внимательно. Учитывается квалификация, образование. Также большое внимание уделяется здоровью кандидата: социальному, психическому, физическому.

Сотрудников, которые в течение многих лет работают на РЖД, ждет приятный бонус – «доплата за преданность». Работникам обеспечивается бесплатный проезд до пункта назначения и обратно один раз в год. К примеру, они могут отправиться на ж/д транспорте на отдых и не оплачивать проезд.

Также гарантируется санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд на электропоездах к месту работы/домой и другие привилегии «белого» социального пакета. Медкомиссия для работников полностью оплачена. Также обращаться к врачам могут даже родственники сотрудников РЖД.

По заверениям работников, все обещания компанией-работодателем выполняются добросовестно.

РЖД доплачивает своим сотрудникам за продолжительный стаж работы – сначала за три года, отработанные в компании, потом за пять и т.д.

Стабильный монополист

По мнению экспертов, РЖД – стабильная компания, благодаря чему обеспечивается ее привлекательность в качестве работодателя во время экономического кризиса.

РЖД обеспечивает стабильные выплаты зарплаты и сохранение полного соцпакета всем своим сотрудникам.

После работы в данной государственной организации многим кандидатам достаточно сложно адаптироваться к требованиям менее основательных работодателей.

РЖД является максимально продуманной системой. Зона высокой опасности подразумевает слаженность взаимодействие, персон, большую ответственность специалистов и служб.

Все процессы максимально структурированы, прописаны до мелочей. Именно поэтому каждой кандидат, который хочет устроиться на РЖД, должен иметь желание работать в команде и, более того, стать ее частью.

Командный дух – залог успешной работы всего железнодорожного комплекса.

Источник: http://resumenator.ru/kompanii/rzhd-karera-na-zheleznoj-doroge-rabota-s-polnym-socpaketom/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.