Анкета при приеме на работу 2020

Анкета при приёме на работу в 2020 году – образец, бланк, в полицию, ФНС, утверждена распоряжением правительства России

Анкета при приеме на работу 2020

1   0   1480

Как правило, подбором персонала на вакансию занимается кадровая служба. От нее напрямую зависит эффективность трудового коллектива, и нормальное функционирование организации. Для процедуры подбора используется широкий инструментарий.

В него входит составление специальной анкеты, которую соискатель будет заполнять при приеме на работу. Она должна быть максимально объективной и затрагивать все аспекты, интересующие работодателя.

Нужна ли она при трудоустройстве

Заполнение этого документа при трудоустройстве не является обязательным условием. Такая процедура отбора вводится отделом кадров, при необходимости отсеивания неподходящих кандидатов. Статья 65 ТК РФ.

Согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации №667-р от 26.05.2005 года, этот документ является обязательным при приеме в следующих случаях:

  • поступление на государственную службу;
  • поступление на муниципальную службу.

Однако большое количество организаций используют данный метод как формальность. Иными словами, полученные данные никак не используются сотрудниками отдела кадров, и никоим образом не влияет на трудоустройство.

В подобном методе отбора нет смысла. Сотрудники отдела кадров лишний раз разбираются с документами, а соискатель тратит свое время на заполнение чистой формы.

Правильно составленный бланк, зачастую, может оказаться гораздо эффективней, чем резюме. Это связано с тем, что:

  • расположение вопросов и их структура напрямую влияет на правдивость ответов;
  • личные данные соискателя, которые он указывает при заполнении, помогут оформить все соответствующие документы и его личное дело;
  • сам же бланк поможет работодателю понять, нужен ли в фирме подобный сотрудник, определить степень его профессионализма, и отсеять неподходящих кандидатов.

Важно помнить, что по статье № 86 ТК РФ, составитель бланка не имеет права использовать вопросы, связанные с религиозной или политической темой. Также по статье 137 ТК РФ, ему строго запрещено разглашать персональные данные третьим лицам.

Типовой образец анкеты соискателя при приеме на работу

Законодательством Российской Федерации не предусмотрена конкретная форма для анкеты. Каждый работодатель в праве использовать свой собственный шаблон.

Желательно, чтобы он содержал в себе следующие пункты:

  1. ФИО соискателя.
  2. Дата его рождения.
  3. Место, откуда он родом.
  4. Судимости.
  5. Контактный телефон.
  6. Наличие у него образования. Обязательно нужно уточнить какого.
  7. Информация о военной службе (прошел он ее или нет и по каким причинам). Этот пункт должна проверить служба безопасности (при ее наличии) для законности процедуры трудоустройства.
  8. Его навыки и умения. Указываются как относящиеся к профессии, так и общие. Это поможет определить уровень развития соискателя, его целеустремленность и желание обучаться.
  9. Семейное положение. Этот пункт поможет определить степень занятости человека во внерабочее время, а также позволит составить график отпусков.
  10. Черты характера. Ответы респондента помогут выявить его сильные стороны, определить уровень самооценки, а также негативные черты. Все это можно направить на улучшение и стабилизацию обстановки в коллективе.
  11. Хобби и увлечения. Этот пункт поможет составить психологический портрет соискателя, а также определить его умения, которые впоследствии, можно направить на улучшение рабочего процесса.
  12. Наличие водительских прав. Обязательное условие при приеме на должность водителя.
  13. Предыдущие места работы. Этот вопрос позволит оценить профессиональный опыт сотрудника, а также выявить его отношение к труду. Этот вывод основывается на частоте смены рабочих мест. 
  14. Сведения о лицензии охранника и месте службы. Данный вопрос нужен для соответствующей профессии.

Однако при желании можно использовать и изменять под нужды стандартную форму, утвержденную Распоряжением Правительства Российской Федерации №667-р от 26.05.2005 года.

Скачать анкету для приема на работу можно здесь.

Однако данный бланк имеет очень строгую форму заполнения и большое количество вопросов, которые не играют роли при приеме, например на должность официанта.

Может использоваться в качестве образца заполнения. Поэтому лучше всего составлять свой собственный документ, либо же редактировать данную форму.

При принятии лица на должность руководителя, бланк должен содержать больше вопросов, касающихся бывших рабочих мест и навыков человека.

Также при создании бланка, можно воспользоваться специальными сайтами конструкторами, либо же заказать у профессионалов. Помимо заполнения бланка, соискателю может понадобиться пройти другие тестирования, связанные со знанием профессии. Подобное требует, например Роснефть.

При работе в Магните

Данный документ имеет упрощенную форму. Это связано с тем, что для должности продавца подходит большое количество людей, и к работникам не предъявляется особых требований.

Образец анкеты магнита можно заполнить по адресу magnit-info ru/work/vacancy/mobile/blank/

Для госслужащего

На основании этого документа, служба безопасности будет проводить проверку соискателя. В связи с этим, эта форма должна быть заполнена максимально ответственно и правдиво. Наличие недействительных сведений должно быть полностью исключено.

В анкете указываются следующие пункты:

  • ФИО кандидата;
  • место и дата рождения;
  • наличие гражданства (с указанием страны);
  • полученные образования (учитываются все, начиная со школы, заканчивая институтами);
  • языки, которыми владеет кандидат;
  • наличие допуска к военным или государственным тайнам;
  • знаки отличия, ордена и награды.

В качестве анкеты используется форма утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации №667-р от 26.05.2005 года. Ее использование является обязательным условием и регулируется 26 статьей Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года. Ее образец можно скачать выше.

Также у этой анкеты есть свои строгие правила заполнения:

  • ее должен заполнить исключительно человек, поступающий на должность;
  • она заполняется красивым подчерком и прописными буквами;
  • наличие в документе исправлений и зачеркиваний категорически запрещено;
  • заполнение с помощью компьютера строго запрещено;
  • нельзя ставить короткие ответы, например «да» или «нет»;
  • все ответы должны быть развернуты и содержать в себе максимум информации;
  • к бланку прикладывается фотография кандидата, а также он подписывается им же.

Как составить документ

Грамотно составленный бланк поможет получить актуальную и честную информацию от соискателя. Для этого документ нужно правильно составить.

Рекомендации по написанию данного бланка:

  1. Расположение вопросов в порядке убывания. Это означает, что самые важные вопросы должны находиться сверху. В середине указываются вопросы средней сложности, а внизу совсем легкие. Причиной тому потеря внимания и усталость у кандидата, вызванная заполнением бланка.
  2. Правило первого вопроса. Он должен быть четким и понятным. Также он призван сформировать у соискателя положительное отношение к данному документу.
  3. Блоки. Схожие вопросы на одинаковую тематику нужно располагать внутри маленьких блоков, среди им подобных. Это позволит сконцентрировать внимание кандидата, и повысит объективность заполнения.
  4. Только важные вопросы. Лучше всего добавить в анкету минимальное количество вопросов. Но нужно сделать так, чтобы они максимально четко и подробно давали информацию, касающуюся профессии.
  5. Разный тип. Важно добавлять открытые и закрытые вопросы. Это позволит получить максимально исчерпывающую информацию. Однако нельзя вставлять много открытых вопросов, так как они вызывают усталость у кандидата.
  6. Вопросы-ловушки. Их суть заключается в дублировании одного или нескольких вопросов на протяжении бланка. Важно изменить их формулировку, но оставить суть. Если на одинаковые вопросы получены разные ответы, значит соискатель заполняет анкету невнимательно, а полученная таким образом информация не репрезентативна.
  7. Оптимальное количество времени. Заполнение бланка не должно превышать 20 минут, дальше соискатель устает и теряет внимание.
  8. Формулировки. Они должны быть предельно четкими, так как человек теряет концентрацию после 8 секунд его чтения.
  9. Без логических ветвлений. Бланк должен содержать минимум переходов между вопросами, а также в нем не должно быть вопросов-фильтров, которые должны отсеивать неподходящих людей.

Таким образом, анкета крайне важный, но не обязательный документ.

Она необходима при вступлении в следующие организации:

  • в МВД;
  • в ФСБ;
  • в полицию;
  • в прокуратуру.

Также кандидату на эти должности придется заполнить психологическую анкету. Для остальных профессий этот бланк необязателен.

Кадровая служба может сама разработать форму данного документа. Он помогает соискателю с самопрезентацией и созданием впечатления о нем. Важно, чтобы он содержал всю необходимую работодателю информацию и не нарушал действующего законодательства Российской Федерации.

Также помимо данного метода отбора, можно использовать личное собеседование. В нем можно применить различные уловки и хитрости, позволяющие получить достоверную информацию.

: Анкета для приема на работу советы и рекомендации при заполнении.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotyboss.ru/anketa-pri-prijome-na-rabotu/

Приложение N 2. Анкета (рекомендуемый образец) | ГАРАНТ

Анкета при приеме на работу 2020

Приложение N 2
к Порядку приема документов,представляемых гражданином дляпоступления на службу в федеральнуюпротивопожарную службу Государственной

противопожарной службы

Рекомендуемый образец

АНКЕТА (заполняется собственноручно) /—————-\ | | | Место |1. Фамилия _________________________________ | для |Имя _________________________________________ | фотографии |Отчество_____________________________________ | | | | | | \—————-/

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеется гражданство (подданство) иностранного государства – укажите)

5. Образование (когда и какую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, окончили, номера дипломов).

Направление подготовки или специальность по диплому.

Квалификация по диплому

6. Ученая степень, ученое звание (когда присуждены, присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

8. Специальное или воинское звание, классный чин федеральной государственной гражданской службы или государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы, дипломатический ранг (кем и когда присвоены)

9. Осуждались ли Вы за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеете ли Вы судимость, в том числе снятую или погашенную

10. Подвергались ли Вы уголовному преследованию, которое было прекращено за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.

11. Имеете ли Вы вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание на территории иностранного государства

12. Являетесь ли Вы подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу

13. Подвергались ли Вы в судебном порядке в течение года, предшествовавшего дню заполнения анкеты, административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения (когда привлекались и за какое административное правонарушение)

14. Состоите ли Вы в политических партиях

15. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата выдачи (если имеется)

16. Наличие спортивного звания, спортивного разряда

17. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебув высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,государственную службу иных видов, работу по совместительству,предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так,как они назывались в свое время, военную службу записывать с указаниемдолжности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации

(в том числе за границей)

поступления

ухода

18. Государственные награды, иные награды и знаки отличия__________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 19. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), атакже муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо такжеуказать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень

родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы

(наименование и адрес организации, должность)

Домашний адрес

(адрес регистрации, фактического проживания)

20. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), атакже муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства вдругое государство_________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество,_________________________________________________________________________ с какого времени они проживают за границей)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 21. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 22. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ______________________________________________________________________________________ 23. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),номер телефона (либо иной вид связи)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 24. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) 25. Наличие заграничного паспорта __________________________________ (серия, номер, кем и когда выдан) 26. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования (если имеется) ______________________________________________ 27. ИНН (если имеется) _____________________________________________ 28. Дополнительные сведения (участие в выборных представительныхорганах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 29. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложныхсведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечьотказ в приеме на службу в федеральную противопожарную службуГосударственной противопожарной службы. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен(согласна). С обработкой персональных данных, указанных в настоящей анкете, вцелях изучения возможности приема на службу в федеральную противопожарнуюслужбу Государственной противопожарной службы, а также в иных целях,связанных с последующим прохождением службы в федеральной противопожарнойслужбе Государственной противопожарной службы, согласен (согласна). “___”___________ 20__ г. Подпись__________________ Фотография и данные о трудовой деятельности, военной службе и об учебе оформляемого лица соответствуют М.П. документам об образовании и о квалификации, документам о присвоении ученых званий, документам об ученых степенях, документу, удостоверяющему личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и военной службе. “___”___________ 20__ г. __________________________________________ (подпись, фамилия сотрудника кадрового подразделения)

Источник: https://base.garant.ru/71682464/f52b32b623103013c77c8c319c288f45/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.