Акт выполненных работ по договору гпх

Содержание

акт выполненных работ по договору гпх образец

Акт выполненных работ по договору гпх

В остальных случаях составлять акт не обязательно. Поэтому факт выполнения работ (оказания услуг) для целей бухучета и налогообложения может быть подтвержден иным документом (ч. 1 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, п. 1 ст. 252 НК РФ).

Например, для договора перевозки факт оказания услуг подтверждается третьим экземпляром товарно-транспортной накладной.

Если перевозка груза на грузовом автомобиле оплачивается заказчиком по повременному тарифу, то документом, подтверждающим факт выполнения услуг по перевозке, помимо товарно-транспортной накладной, является отрывной талон к путевому листу.

Факт оказания услуг по договору комиссии подтверждается отчетом комиссионера (ст. 999 ГК РФ). По агентскому договору – отчетом агента (ст. 1008 ГК РФ). По договорам поручения (если это предусмотрено самим договором) – отчетом поверенного (абз. 5 ст. 974 ГК РФ).

Как правильно составить договор подряда

Если работы, выполняемые исполнителем, предполагают дополнительные расходы (стоимость билетов, проживания, топлива, расходные материалы), требуется указать порядок оплаты этих расходов. Следует помнить, что исполнителя по такому соглашению невозможно будет отправить в служебную командировку, как штатного работника организации.

Скачать образец бесплатно

[*]Агентирования . Он подразумевает выполнение определенной юридической сделки агентом от своего имени, но за счет принципала. Оплата производится после предоставления отчета о проделанной работе. Сделка, которую заключает агент, приводит к появлению обязательств у принципала.

Акт выполненных работ с физическим лицом – образец

Например, заходя в магазин, мы совершаем сделку купли-продажи, но договора как такого не заключаем. А оформление сделки сводится к выдаче чека. Вот и акт выполненных работ выступает в качестве доказательства выполнения сторонами взятых на себя обязательств даже в том случае, если сама сделка проводилась в устной форме.

Рекомендуем прочесть:  Вступление в законную силу закона

Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом

  • наименование документа;
  • дата составления;
  • наименование организации-заказчика (ИП);
  • наименование выполненных работ (услуг);
  • величина натурального и (или) денежного измерения выполненных работ (услуг) с указанием единиц измерения;
  • реквизиты и подписи заказчика и исполнителя;

Составление акта об оказании услуг по гражданско-правовому договору

Для этого в договоре можно заранее прописать соответствующее условие. Если по факту оказания услуг, который значится в составленном контракте, заказчик не имеет никаких претензий по отношению к исполнителю, услугу нужно считать предоставленной, а работы – выполненными.

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2020

3) В силу того, что заказчик в основном оплачивает работу исполнителю по ее завершении, он может рассчитывать на добросовестное выполнение работы. Для заказчика удобно то, что по договору ГПХ исполнитель, если есть такая необходимость, самостоятельно закупает необходимый материал для выполнения работ.

Акт приема-передачи выполненных работ с физическим лицом

Юридические лица, берущие на себя роль исполнителей каких-либо работ (строительных/проектных/изыскательных), обладают индивидуальными формами акта, которые были разработаны и утверждены самими этими организациями. Именно эти формы и подаются на подпись физическим лицам.

Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом

Гражданско-правовой договор с физическим лицом заключается довольно часто, и является альтернативой трудовому договору, оформляемому работодателем с работником. Заключить его можно практически между любыми субъектами, обладающими нужной дееспособностью. В качестве сторон могут быть граждане России и организации, иностранные граждане и организации.

Акт выполненных работ по договору гпх образец

Таким образом, А.И. Михайлов за выполнение работ по договору подряда получит на руки 5054 руб. (5600 – 546)». Социальные взносы по договору ГПХ в 2020 году не нужны, взнос на травматизм необязателен Выплаты по договору ГПХ облагаются страховыми взносами не так, как по трудовому договору.

Взносы с договоров гражданско-правового характера 2020 на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний вы должны начислять и соответственно перечислять в бюджет ФСС РФ, только если это предусмотрено в договоре.

А если такого условия в договоре нет, то обязанности по уплате взносов у вас не возникает (абз.

Оформление акта выполненных работ по гражданско правовому договору

Акт выполненных работ оформляется после принятия работы или услуги заказчиком целиком или в части. Он сообщает исполнителю о недочётах, изъянах, иных несоответствиях и делает о них отметки в акте, так как только в этом случае он сможет ссылаться на них в суде. В таком случае, заказчик может не подписывать документ.

Акт выполненных работ по договору подряда

По завершении процедуры приемки стороны создают акт приема работ по договору подряда. Он подписывается каждой стороной.

Если одна из сторон не согласна подписать акт, его подписывает единолично инициатор составления и вносит замечание об отказе его подписать второй стороной.

Теоретически возможно признание такого акта недействительным в суде, но для этого заинтересованное лицо должно иметь веские причины.

Источник: https://russianjurist.ru/trudovoe-pravo/akt-vypolnennyh-rabot-po-dogovoru-gph-obrazets

Составление акта об оказании услуг по гражданско-правовому договору

Акт выполненных работ по договору гпх

На сегодняшний день многие организации предоставляют своих сотрудников для оказания определенных услуг на долгосрочной основе, и с целью обеспечения такого сотрудничества составляется специализированный гражданско-правовой договор.

При этом не все знают о том, что действующее законодательство предъявляет достаточно большое количество требований к тому, как должно осуществляться такое взаимодействие и какие именно действия должны выполнять обе стороны для того, чтобы в дальнейшем ни у кого не возникло никаких претензий.

В частности, это касается правильного заполнения такого документа, как акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору, которым эти взаимоотношения должны завершаться и закрепляться.

Что это за документ?

Составление акта о предоставлении услуг представляет собой обязательное требование, но только в том случае, если соблюдаются определенные требования, предусмотренные действующим законодательством или составленным контрактом. Данное мнение было выражено представителями Министерства финансов в соответствующем письме еще в 2009 году.

Стоит отметить тот факт, что Гражданский кодекс непосредственно указывает на необходимость оформления акта о предоставлении услуг только в том случае, если выполняются работы в соответствии с договором строительного подряда.

В частности, в статье 720 Гражданского кодекса, которая распространяется на любые форматы договора подряда, упоминается необходимость оформления этого акта, но в ней также говорится и о том, что стороны имеют право оформить и другой документ, которым также может удостоверяться приемка.

Статья 720. Приемка заказчиком работы, выполненной подрядчиком

Акты по составленным гражданско-правовым договорам могут оформляться путем акта приема-передачи выполненных работ или же специальных актов о предоставлении услуг. Во всех остальных случаях оформление акта является не обязательным.

В связи с этим факт выполнения работ, связанных с ведением бухгалтерского учета или налогообложения, может подтверждаться и другими документами. К примеру, для договора транспортировки факт предоставления услуг может быть подтвержден третьим экземпляром товарно-транспортной накладной.

Таким образом, если транспортировка товаров на грузовом автомобиле полностью оплачивается заказчиком в соответствии с повременным тарифом, то в таком случае документ, который будет подтверждать факт предоставления услуг транспортировки, будет представлять собой не только товарно-транспортную накладную, но еще и специализированный отрывной талон к путевому листу.

Факт предоставления услуг в соответствии с комиссионным договором должен подтверждаться отчетом комиссионера, что указывается в нормах статьи 999 Гражданского кодекса.

Услуги, предоставляемые по договору агента, должны подтверждаться отчетом агента, что установлено статьей 1008 Гражданского кодекса, а все услуги, предоставленные по договору поручения, должны оформляться отчетом поверенного лица, если это предусматривается непосредственно самим контрактом.

Статья 999. Отчет комиссионера

Статья 1008. Отчеты агента

При этом стоит отметить тот факт, что для того, чтобы подтвердить затраты по договору в процессе налогообложения, предоставление акта может понадобиться и в тех ситуациях, которые не предусматриваются действующим гражданским законодательством.

В Налоговом кодексе говорится о том, что предоставление акта требуется любым организациям, которые используют метод начисления, чтобы признать материальные затраты, которые требуются для выполнения всевозможных работ производственного характера в соответствии с составленными договорами. Такие же разъяснения включает в себя и письмо Федеральной налоговой службы №3-2-09/279, которое было издано 29.12.2009.

Бланк акта об оказании услуг по гражданско-правовому договору

В тех ситуациях, когда оформление акта не входит в перечень обязательных требований, все работы могут записываться в бухгалтерском учете, а также в процессе налогообложения на основании составленного договора или каких-либо других бумаг, которые подтверждают факт выполнения работ, предоставления услуг или отчуждения права, так как это предусматривается пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса и другими законодательными нормами.

Статья 252. Раздел имущества, находящегося в долевой собственности, и выдел из него доли

Для этого в договоре можно заранее прописать соответствующее условие. Если по факту оказания услуг, который значится в составленном контракте, заказчик не имеет никаких претензий по отношению к исполнителю, услугу нужно считать предоставленной, а работы – выполненными.

При этом стоит отметить тот факт, что подтверждение факта оказания услуг может осуществляться путем предоставления таких документов, как:

  • договор между сторонами;
  • счет для оплаты предоставленных услуг;
  • платежные документы, подтверждающие перевод средств на счет исполнителя.

Данный подход подтверждается указаниями, присутствующими в соответствующем письме Министерства финансов, но отдельно в них говорится о том, что данное правило не распространяется на те услуги и работы, по которым приемка должна в обязательном порядке оформляться соответствующим документом. К примеру, это относится к строительным подрядам, для которых оформление такого акта является обязательным требованием.

Как правильно заполнить акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору

В действующем законодательстве отсутствуют какие-либо строгие требования, в соответствии с которыми должен оформляться акт приема-передачи предоставленных услуг, но учитывая то, что подобные бумаги могут рассматриваться как первичный учетный документ, конкретные правила и формы могут определяться директором той организации, которая является одной из сторон договора, что предусматривается нормами, прописанными в части 4 статьи 9 Федерального закона №402-ФЗ.

Также стоит отметить тот факт, что в соответствии с пунктом 4 статьи 421 Гражданского кодекса у сторон есть право на проведение совместных работ с целью разработки индивидуальной формы акта, которая в дальнейшем будет выступать в качестве официального приложения к договору об оказании услуг.

Статья 421. Свобода договора

В таком случае при оформлении самого договора должна делаться обязательная ссылка на данное приложение, так как оно должно представлять собой неотъемлемую часть данного соглашения.

В частности, можно изложить данное условие следующим образом: «В подтверждение факта предоставления услуг обеими сторонами был оформлен акт о предоставлении услуг в соответствии с формой, указанной в приложении №1, являющемся неотъемлемым элементом данного договора».

Помимо этого, многие эксперты рекомендуют в таких ситуациях сторонам самостоятельно определиться с порядком оформления и подписания акта о предоставлении услуг, указав следующие обязательные данные:

  • сроки оформления и подписания этого документа;
  • перечень лиц, имеющих полномочия на подписание акта;
  • последствия, которые влечет за собой регулярное уклонение от подписания документа какой-либо из сторон.

При желании в процессе оформления договора сторону могут определить уполномоченных представителей, которые подпишут этот документ, но для этого в процессе оформления договора нужно в обязательном порядке указать должность и ФИО каждого такого лица, а также установить перечень документов, подтверждающих его полномочия и, соответственно, предоставить все эти бумаги в процессе подписания акта.

Если же договор оформляется заказчиком в пользу третьих лиц, то в таком случае доказать факт предоставления услуг можно путем оформления акта, подписанного как исполнителем, так и получателем.

Если же стороны в процессе оформления договора так и не указали лицо, которое берет на себя полномочия по осуществлению приемки, а сам акт подписывается не тем лицом, которое имеет право действовать от имени компании без доверенности, то этот акт в конечном итоге нельзя принимать в качестве доказательства предоставления услуг заказчику.

В связи с этим исполнитель не имеет права требовать оплаты своих услуг, основываясь на пункте 1 статьи 781 Гражданского кодекса, а последующее одобрение сделки влечет за собой появление, изменение, а также прекращение всевозможных прав и обязанностей, связанных с данной сделкой с момента ее проведения.

Статья 781. Оплата услуг

В дальнейшем прямое одобрение может быть выражено в устном или письменном виде даже в том случае, если оно адресуется не непосредственному контрагенту, а помимо этого, может также отражаться в каких-либо действиях, свидетельствующих об одобрении проведенной операции.

Пример заполнения

Акт

об оказании услуг

по договору от 17 сентября 2020 года

г. Москва 17.09.2016

Компания «Ингрид», в дальнейшем именуемая как «Заказчик», в лице руководителя И.Г. Геннадьев, работающая на основании Устава, а также компания «Ласка», в дальнейшем именуемая как «Исполнитель», оформили данный акт о следующем:

Источник: http://buhuchetpro.ru/akt-ob-okazanii-uslug-po-grazhdansko-pravovomu-dogovoru/

Образец акта выполненных работ по договору гпх

Акт выполненных работ по договору гпх

Онлайн-семинар «Все о работе по гражданско-правовому договору». На ваши вопросы отвечала Зульфия ЮПАШЕВСКАЯ, директор департамента кадровых услуг ЗАО БДО «Юникон Бизнес Сервис».

  1. На какой максимальный срок можно оформить такой договор?

Ответ: законодательство не ограничивает максимальный срок ГПХ.

  1. Есть ли ограничение, сколько договоров можно заключить с одним человеком (продление договора)?

Ответ: факт оказания услуги подтверждается актами выполненных работ (оказанных услуг), при этом количество договоров на оказываемые услуги законодательством не ограничивается.

Katerina

Хотелось бы некоторых сотрудников на испытательный срок оформлять по гражданско-правовому договору, дабы потом с ними легко проститься. Законно ли это и в каких случаях можно принимать на работу по такому договору?

Ответ: нет, не законно.  Ст.11 ТК РФ гласит, что «…Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем. к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права…»

В этой связи рекомендуем при заключении трудового договора более детально описывать должностные обязанности работника, например, в должностной инструкции, и закреплять необходимость письменных отчетов работника е о проделанной работе на основании полученных от руководителя заданий. Детальное закрепление в письменном виде должностных обязанностей, порядка отчета о проделанной работе и т.д. позволит аргументировано и без особых проблем  расторгнуть трудовой договор с работником при неудовлетворительном результате испытания.

Отличаются ли между собой договор подряда, договор оказания услуг и граданско-правовой? Или это все одно и тоже. Если отличаются то чем?

Ответ: по смыслу – все документы являются договорами гражданско-правового характера, т.е. они могут отличаться результатом оказания услуг (выполнения работ) и составом этих услуг (работ). Как уже будет описано в одном из вопросов ниже основное отличие в «вещественном» результате.

Добрый день! Меня интересует вопрос, можно ли оплачивать труд агента, работающего по договору ежемесячно? Если да, то как правильно оформить документально?

Ответ: агентский договор – это разновидность ГПХ (по сути, агент оказывает посреднические услуги). Особенность оформления – необходимость предоставления отчета агента (с указанием произведенных действий и если были – расходов).

Документальное оформление: договор ГПХ, отчет агента, дополнительно – акт сдачи-приемки на сумму вознаграждения агента (с точки зрения ГК данный акт необязателен, но для бух.учета обычно требуется).

При заключении договора ГПХ необходимо избегать формулировок, косвенно подтверждающих признаки трудовых отношений (ст.57 ТК РФ)

Ящерицына Наталья Владимировна

Какие документы оформляются при приеме работника по гражданско-правовому договору?

Ответ: в самом вопросе скрыта ошибка. Оказание услуг по договорам подряда (ГПХ) регулируется гражданским кодексом, а не трудовым, а оказывающие услуги  по договорам ГПХ специалисты не являются работниками организаций.

Прием на работу в этом случае не осуществляется, запись в трудовую книжку не вносится, а оказание услуг в этом случае оформляется заключением непосредственного договора ГПХ, факт окончания услуг подтверждается Актом выполненных работ (услуг).

Уважаемая Зульфия!

Разъясните, пожалуйста, может ли работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, работать (на время отпуска) в этой же организации по гражданско-правовому договору? Спасибо.

Ответ: конституция Российской Федерации гарантирует право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Из этого вытекает, что работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, может работать (на время отпуска) в той же организации по гражданско-правовому договору

Как правильно классифицировать гражданско-правовой договор при его заключении: в каких случаях заключается договор подряда, в каких – договор возмездного оказания услуг? В чем их принципиальное различие и чем чревато заключение договора “не того” вида?

Ответ: заключение договоров гражданско-правового характера (подряда, возмездного оказания услуг и т.д.) регулируется Граждаским кодексом РФ. Основное отличие – наличие «вещественного» результата, т.е.

– при услугах важен процесс (например, уборка, консультирование и пр.)

– при подряде важен результат (например, построенный дом, отремонтированный предмет и пр.) .

Этот результат передается по акту-приему сдачи работ (услуг)

Зачастую отделить услуги от подряда довольно сложно, поэтому какие-либо серьезные последствия не возникают, главное, чтобы были соблюдены интересы сторон и корректно оформлены закрывающие документы (акты и пр.).

Раиса Васильевна

Здравствуйте!

Подскажите, можно ли принять на работу временного работника, на время отпуска основного  работника, по гражданско-правовому договору без трудовой книжки. Если принимать по совместительству, то бухгалтерия не оплачивает 100% заработка, т.к. в табеле ставим по 4 часа. Трудовая книжка по основному месту работы. Спасибо .

Ответ: следуя из задаваемого вопроса, речь идет о возникновении трудовых отношений, но не гражданско-правовых. В этом случае в соответствии со ст.ст.58 и 59 ТК РФ на время отсутствия основного работника должен быть заключен срочный трудовой договор.

Если принимаемый работник является совместителем, то он не может работать более 4 часов в день (ст.284 ТК РФ).

Возникает вопрос: а каким образом совместитель успевает выполнять всю работу, которую выполнял работник на условиях полного рабочего дня? Можно предположить, что основной работник был явно не до загружен.

В случае, если совместитель справился со всем объемом работы основного работника, вы можете закрепить в трудовом договоре право работника на премиальную выплату по итогам работы за отработанный период и оплатить разницу между работой совместителя и 100% заработком основного работника в виде премии.

Добрый день.Можно ли отправлять сотрудников, принятых на работу по гражданско-правовому договору. в служебные командировки?

Ответ: оказание услуг по ГПХ регулируется не трудовым законодательством, а гражданско-правовым, следовательно, направить в служебную командировку исполнителей, оказывающих услуги по ГПХ, нельзя.

В нашей компании заключен договор об оказании услуг с медицинским работником. Предметом договора является выполнение услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей и сотрудников, которые водят служебные автомобили, ведение журнала учета проведения медосмотров. Является ли такой договор гражданско-правовым? Есть ли основания для признания его трудовым?

Источник: http://obraztsyiskov.my1.ru/publ/dogovory/obrazec_akta_vypolnennykh_rabot_po_dogovoru_gpkh/18-1-0-108

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.